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力扣拓展企业服务 技术职业化迎来新转机

4 月 29 日,IT 技术职业化提升平台力扣(LeetCode)宣布拓展企业服务,这是一套为企业量身定做的技术人才解决方案,充分结合硅谷先进经验和力扣多年沉淀,帮助企业打造强劲技术引擎。

据了解,LeetCode 2011 年起源于美国硅谷,是最早的 OJ(Online Judge)之一,其题目被广泛应用于 Google、Facebook、Hulu 等知名互联网公司的面试环节,凭借其专业性和实用性在全球程序员群体中积淀了广泛的知名度和良好口碑。

2018年,LeetCode 联合创始人、CEO Hercy(张云浩)创立领扣网络,将 LeetCode 正式引入中国并成立「力扣中国」。力扣将硅谷经验与国内需求充分结合,在原有的海量技术题库、在线判题服务、全球性算法竞赛之外,为广大中文用户针对性地推出了技术交流社区等新功能,并将模拟面试板块进行了全方位的本土化升级,不断提升用户体验。

目前,力扣平台拥有数千道高质量原创编程题,支持十数种主流编程语言,全球数百万程序员用户累计贡献上亿次提交。去年 12 月,力扣推出官方 APP,进一步满足更多学习场景的需求。随着国内用户的迅猛增长,力扣已成为程序员增进实力、学习交流的必备平台之一。

从一开始,力扣所瞄准的就是整个互联网技术职业化产业链,它的一端连接着想要提升技术实力、找到理想工作的求职者,另一端则是对技术人才求贤若渴的企业。作为行业变革的引领者,力扣在技术提升平台的基础上历时 1 年打磨拓展出了面向招聘方的企业服务,形成了以教育、评估、招聘为核心、双端发力的「力扣模式」。

据悉,力扣所提供的技术人才解决方案不仅引入了经硅谷验证的成熟互联网企业招聘模式,还继承了 C 端业内领先的专业技术和多年累积的行业经验。依托于力扣庞大的技术人才库、核心算法及行业大数据,企业服务结合力扣平台的多种功能为企业提供了精准人才推荐、招聘需求智能投放等高效招聘方案和评估结果精准、立体的在线测评 SaaS 系统。

秉持着能力优先的原则,这套技术人才解决方案不仅通过对核心算法和数据结构的考核精准还原出程序员底层逻辑能力,为企业甄选优质技术人才,其在程序员垂直领域的强大品牌影响力也能帮助企业快速触达目标群体,有效避免人力资源浪费和人才埋没。

从招聘评估到内部培训,力扣通过定制化的企业服务一站式满足了企业对技术人才的全场景需求。截止目前,这套来自硅谷的技术人才解决方案已经帮助字节跳动、网易、酷狗等互联网企业高效达成了多样化的目标。

随着企业服务进一步完善业务版图,力扣正如其使命所指向的,正在通过制定标准和搭建桥梁“引领互联网技术职业生态迈向专业化”。而它所构建的「力扣模式」将用技术赋能高效职业匹配,重塑技术职业化生态,实现个人、企业乃至整个社会的多赢。

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