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短缺职业排行榜发布 金柚网助力用工企业缓解人才缺口

临近年前,用工荒又一次到来。在国内消费市场回暖阶段,各行各业的用工需求持续上升,往年春节前后出现的季节性用工荒,今年已明显大幅提前,人才缺口开始变大。

根据人社部的数据显示:今年,我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人;用人缺口也从二季度的74.6万人,上升到82.4万人。第三季度招聘需求人数和求职人数环比“双下降”,求职人数下降更明显,导致缺口人数扩大,供求关系仍然偏紧。在最缺工的100个职业排行中,前三名都来自服务业,分别是营销员、保洁员和餐厅服务员。

(图片来源:新华社)

作为劳动密集型产业,餐饮、零售等现代服务业经历用工荒也在预料之中。在全球疫情与经济下行的压力下,今年前半年,餐饮与零售等企业的经营出现困难,而各项成本,特别是用工成本居高不下,而下半年经营逐步恢复正常,甚至部分企业迎来“报复性消费”,餐饮与零售企业又不得不面对人员短缺困境,不仅影响客户消费体验,也制约企业进一步发展。

在今冬明春的防控关键期,企业对于大量招聘员工存有顾虑,而且餐饮业与零售业都呈现明显的周期性用工情况——“忙时太忙、闲时太闲”。如何既满足客户体验与经营需求,又能减少高额的人资成本,成为摆在企业面前的一道难题。

对此,采用劳动力灵活化配置成为餐饮与零售行业的通用解决方案。依托于“小”“快”“灵”的特点,灵活用工可迅速帮助企业解决用工痛点,用工高峰期,迅速补充专业人才,帮助企业解决员工短缺问题;用工低谷期,帮助企业按照实际需求配置人员,采用智能的排班系统,显著降低用工成本。

作为中国知名的灵活用工平台型企业,针对餐饮与零售企业痛点,金柚网提供专业化的灵活用工解决方案,利用数字化人力资源平台的全链路优势,快速高效地为企业提供可执行、可落地的精准人才,降低用工成本,提升企业效能。目前金柚网已与数千家知名餐饮公司达成灵活用工战略合作,为其提供灵活用工解决方案,包含员工招聘、管理、薪资、保障等一系列服务,得到企业高度评价。

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