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“2018-2020年度中国互联网行业自律贡献和公益奖”揭晓,智联招聘连续获此殊荣

12月17日,中国互联网协会“2018--2020年度中国互联网行业自律贡献和公益奖”获奖名单揭晓。智联招聘凭借自我规范的行业自律,以及积极抗疫的社会责任,在众多参选企业中脱颖而出,领跑互联网招聘行业,这也是智联招聘连续两次获此殊荣。同时获奖的还有腾讯、百度、新浪和快手等21家企业。

据悉,“中国互联网行业自律贡献和公益奖”自2016年举办,每两年评选一次,旨在表彰为加强我国互联网行业自律和公益、促进行业可持续发展做出突出贡献的单位或个人。由于疫情特殊时期,本次评选也更加关注战“疫”过程中对社会生产、经济交往与公众日常生活做出积极响应与支持的参评者,评选结果也因兼具行业权威性与社会热点性而广受关注。

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(智联招聘获2018-2020年度中国互联网行业自律贡献和公益奖)

不断创新,推动行业自律

作为人才生态领导者,智联招聘始终坚持企业自律,除了建立多项防范机制外,还设立了强大的安全,客服团队,日常不间断进行巡查;值得一提的是,智联招聘作为行业内首家启动电子营业执照认证系统的企业,支持招聘方通过电子营业执照系统完成资质认证审核,这项举措也被视为招聘行业的一次创新实践。

此外,智联招聘还参与或发起多项行业自律举措。除参与发起成立了“阳光诚信联盟”外,智联招聘进一步联动互联网企业与政府监管力量,联合阿里巴巴、腾讯等28家企业签署《用户个人信息收集使用自律公约》;并在朝阳区市场监督管理局组织下参与制定并发布《互联网招聘行业自律公约》,为规范行业的经营行为作出贡献。

参与就业战“疫”,彰显高水平社会责任

除了不断推动行业自律外,智联招聘也在不间断践行企业社会责任。疫情期间,智联招聘承担起稳就业、促发展的社会责任,有效缓解劳动力市场遇冷引起的“就业难”问题。一方面为企业免费提供多类线上招聘服务、职业测评工具与线上课程。另一方面,智联招聘发挥大数据、人工智能等技术实力,全面升级实施方案,通过系列可视化产品,将招聘活动实现线上化、视频化。涵盖空中宣讲会、空中双选会、视频面试的“三空”产品,成功将求职招聘场景转至“云端”。

同时,智联招聘大数据更是展现了鲜活的就业市场,疫情期间发布的中国就业市场景气指数(CIER)等就业大数据成为宏观经济的晴雨表;定期发布的《春季求职竞争系列周报》公布人才市场战“疫”最新大数据,为政策决策提供重要依据。

依托于技术与产品实力,智联招聘积极践行社会责任,多年来一直与国家部门机构合作开展公益活动,助力毕业生、女性、残疾人、农民工等弱势群体就业及职业提升。以"就业有位来"大学生就业公益活动为例,自2013年以来共开展14季活动,累计帮助650万大学生找到人生第一份工作。而面向此次疫情重灾区,智联招聘开展的“湖北高校毕业生就业专场”,集纳10余万优质岗位,助力疫情就业市场平稳过渡。

智联招聘CEO郭盛表示:本次获此殊荣是对智联招聘所做工作的肯定。未来,我们将持续践行企业自律,推动招聘行业不断前行,以期为国内劳动力市场带来更多活力。

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