因抱怨马斯克推文和公司政策 两名特斯拉员工遭解雇

  新浪科技讯 北京时间12月20日早间消息,据报道,美国国家劳动关系委员会的记录显示,两名特斯拉员工12月初向该委员会投诉称,他们因抱怨公司的政策而遭到非法解雇。

  根据提交的文件,这两名员工表示,他们在讨论公司的劳动条件后遭到解雇。他们谈论的话题包括“特斯拉未能执行防止骚扰的政策,以及在新冠病毒疫情后重返办公室的政策执行情况”。根据美国劳动法,讨论劳动条件的行为应当受到保护。

  特斯拉尚未对此做出回应。

  根据他们律师提供的新闻稿,这两名员工参与起草了给特斯拉高管团队的邮件。他们在内部聊天群讨论相关情况后遭到解雇,当时这封邮件尚未开始传阅。

  其中一封信呼吁特斯拉调整5月份宣布的严格的重返办公室政策,该政策要求特斯拉所有员工每周在办公室工作至少40个小时。当时,马斯克在推特上发帖称,任何没有参与该计划的人都只是“假装在其他地方工作”。

  律师们还表示,马斯克在推特上发布的“性别化”内容违反了特斯拉的防止骚扰政策。

  文件显示,其中一名员工在获得绩效加薪的一个月后被解雇。另一人被告知,组织员工讨论这方面问题相当于对特斯拉的“攻击”。

  特斯拉以往也曾面临劳动关系问题。2021年,美国国家劳动关系委员会认定,特斯拉解雇了一名工会活动人士,违反了法律。该委员会还要求马斯克删除一条推特贴文,称这条内容是在威胁劳工组织者。今年8月,该委员会还认定,特斯拉禁止工人在工作时穿着工会T恤,此举侵犯了工人的合法权益。

  去年11月,SpaceX的一群员工也提出了类似投诉,称他们在写公开信谴责马斯克的行为后被解雇。这两批员工都选择了来自Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP律师事务所的同一批律师来代理投诉。

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