人才，是企业快速、稳定、可持续发展的根本，是企业勇攀“下一个新高地”的核心驱动。立讯精密工业股份有限公司（以下简称“立讯精密”）在人才增量上做文章，在人才提质上出实效，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

“功以才成，业由才广”，夯实人才根基，企业才能拥有更强的创新力、续航力，在当下激烈的市场竞争中时刻保持领先优势。立讯精密在企业发展过程中不断完善人才孵化与引入机制，提高人才待遇，打造了一支高质量、高素质，富于创新精神的人才队伍。

在务实进取、精益求精和使命必达的企业文化熏陶下，立讯精密为核心人才提供充分施展平台，有效激发其使命感、成就感及团队荣誉感。目前，立讯精密已在全球范围内整合了材料、自动化、电子信息、模具、企业管理等多领域的优秀人才，为立讯精密可持续发展储备人才资源。立讯精密深谙如何吸引与留住人才，使人才与企业文化深度融合，形成人造环境、环境造人的良性循环，这也是企业最核心的竞争力。受益于有效的人才机制，立讯精密在确保传统优势领域人才充沛的同时，也为新领域、新业务的高速和可持续发展奠定了基础。

立讯精密始终坚持强化战略思维、保持战略定力、加强战略谋划，在智能移动终端、健康穿戴、声学穿戴等系统组装业务，以及智能终端显示模组、系统封装、音圈马达等核心零组件、模组产品上均实现突破，凭借扎实的产品研发能力、领先的自动化制程开发水平、高效的精益制造能力、高品质的交付标准等多方面的优秀表现，持续收获核心客户高度的评价与充分的肯定，由此实现各产品线市场份额逐年提升。

在新产品、新业务方面，立讯精密充分肯定人机交互、虚拟现实等产业未来在工业、交通、医疗、娱乐等不同领域的发展空间。立讯精密积极布局，携手一流客户共同规划和落实下一个五年的黄金发展机遇。面对高度复杂的新产品界面，立讯精密一如既往通过深度的工艺解析和技术分解，将综合复杂的结构转化为多个成熟的工艺制程，并通过声、光、电、磁等技术赋能，帮助客户实现产品的开发和落地。

人才培养不仅为企业发展提供了重要支撑，同时也为发掘人才红利、推动高质量发展提供了活力。立讯精密将继续加强企业品牌建设，健全人才发展体系，推动企业人才从“数量型”向“质量型”快速转变，为支撑企业高质量发展提供持久稳定的动力。