5月31日消息，脉脉高聘携手杭州未来科技城国际人才园共同举办“转型与重塑——人才饱和周期下的职场趋势与组织升级”人才创新发展论坛，并发布《2023年春招人才迁徙报告》（以下简称《报告》）。会上，脉脉高聘与支付宝举行合作签约仪式，正式官宣双方达成深度合作。

2023年春招人才供需比攀升至2.36   就业市场进入人才饱和周期

《报告》显示，近3年春招中，人才供需比连续上升，人才竞争加剧。2021年春招，人才供需比为0.45，2022年上升为1.7，而在2023年春招中，该数字进一步攀升至2.36，平均5个人抢2个岗位。2023年春招岗位需求收缩，人才供给饱和。定胜斌认为，2023年春招没有金二银三，就业市场进入人才饱和周期。

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