冀东水泥在5月16日表示，公司股权激励计划严格遵循法律法规，聘请独立财务顾问和律师确保合规性。

此次激励计划设置了6项业绩目标，涉及财务、创新及绿色发展等方面，体现了公司向数智化、绿色低碳转型的决心。具体指标数值结合公司实际情况设定，具有合理性和挑战性。

激励对象需在公司达成业绩考核目标且个人考核合格的前提下，分批分档解锁受限股票。该计划旨在激发核心骨干人员积极性，促进公司业绩提升与可持续发展，从而提高股东投资回报。

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