近年来，AI技术逐渐渗透到职场中，从文案、策划到设计和记者，几乎每个岗位都受到影响。起初，人们认为AI能提升效率、拓宽能力边界，但随着其应用日益广泛，许多职场人开始意识到问题所在：曾经赖以生存的专业技能似乎正变得无用。

今年年初，一位广东医生在社交媒体上分享了患者质疑治疗方案的经历，理由是DeepSeek给出了不同答案。这一现象并非孤例，在互联网时代，类似情况曾频繁发生，如患者拿着百度搜索结果向医生提出异议。如今，“百度”被“AI”取代，社会对“专业”的认知正在发生变化。

在北京某科技公司工作的品牌文案罗铮表示，近两个月来，领导要求他将所有稿件交由AI润色。“没有具体修改意见，只是单纯让AI再改改。”罗铮提到，这种要求始于领导年初分享的一篇文章，内容涉及如何利用AI提高效率。尽管日常工作中罗铮也会使用AI工具，但他对领导因此表现出的不尊重感到气愤：“领导会直接把我们的工作成果交给AI处理，然后返回一个面目全非的版本，并要求我们按照执行。”

罗铮认为，AI本质上是在他们的基础上进行修正，但领导往往只记得AI的结果，而非团队的努力。“文案本身具有主观性，不同的人有不同的偏好，而AI生成的内容虽看似不错，却未必符合既定宣传调性。”此外，从事媒体工作的于晴也遇到类似困扰。一次采访后，对象用AI重新修改稿件，并声称这样更利于传播。然而，于晴对此存疑，认为调整后的版本缺乏逻辑支撑。

同样，在设计领域，张艳所在的公司要求设计师通过AI生成素材。五一节前，她尝试用AI制作节日海报，但由于领导对画面细节有明确要求，实际操作中不得不反复调整，耗时一天才完成任务。“领导总说我们的工作不如AI做得好，但实际上，有了AI之后，我们的压力反而更大了。”

上述案例表明，在AI时代，传统意义上的专业能力正在被解构。过去，无论是海报设计还是采访稿件撰写，都需要一定的技术和经验积累。然而，AI的普及使得即便没有相关背景的人也能快速输出看似不错的结果。这种变化一方面增强了个人能力，另一方面也让部分人产生“我上我也行”的错觉，进而轻视专业价值。

以媒体采访稿为例，每家媒体都有独特的视角、风格及目标受众群体。选择何种内容形式和表达重点，背后涉及复杂的决策过程。AI虽然能够快速生成内容，却无法全面获取这些背景信息，因此即使生成内容质量较高，也可能与媒体需求不符。同时，由于AI存在讨好用户的问题，其输出结果有时难以作为参考依据。

现实中，领导常忽视这些问题，借助AI将自己的主观意愿强加给团队，导致对专业的漠视并最终做出错误决策。这种情况不仅影响员工的工作积极性，还可能引发离职或消极态度等负面后果。为解决这一问题，应让真正懂市场和大众需求的专业人士指导AI完成工作，从而更好地贴合实际需求。

此外，AI对专业性的解构还体现在其他方面。例如，许多自媒体热衷引用DeepSeek的观点，将其视为权威来源。长此以往，人们逐渐减少独立思考和自主判断，变成AI的附庸。这种现象在下沉市场尤为突出。

技术平权是AI普及的核心原因，它降低了参与门槛，但也带来了两面性。回顾互联网发展历程，早期网络平台充满高质量讨论和友好氛围，但随着用户规模扩大，未经深思熟虑的内容充斥其中，整体环境发生巨大改变。可以预见，AI场景也将经历类似趋势。当更多人轻易获得新能力，却没有匹配的专业素养时，未来的世界将面临新的挑战。

总结而言，AI可以替代人的部分工作，但不应替代人的思考。唯有平衡技术进步与专业素养，才能应对AI时代的复杂局面。

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