5月22日，BOSS直聘发布了2025年第一季度财报。数据显示，公司当季营收19.23亿元，同比增长12.9%。截至2025年3月31日的十二个月内，付费企业客户数达到640万，同比增长12.3%。

同期，BOSS直聘平均月活跃用户数（MAU）为5760万。春节后至今，单个用户的求职招聘收获同环比均保持上涨。

第一季度，BOSS直聘加速AI工具落地，扩大其在用户群体中的渗透率。AI工具被应用于安全审核、内部管理等多个环节，有效提升了审核效率30%以上。

平台新增用户中蓝领群体占比超过45%，带动蓝领收入占比提升至39%以上；三线及以下城市收入贡献同比增加3个百分点至23%以上；小微企业收入占比创下历史新高。

通过优化成本支出与借助AI技术，BOSS直聘实现了盈利增长。第一季度营销费用为4.91亿元，同比下降15%；净利润达5.12亿元，同比增长111.9%；经调整后营业利润为6.9亿元。

在招聘端，AIagent服务根据个性化需求匹配候选人，内测数据显示使用该功能的招聘者达成效率提升25%。管理层表示，在AI能力建设上保持积极谨慎态度。

在求职端，BOSS直聘App内置AI模拟面试、AI搜索等功能，提供千人千面的个性化服务。AI工具结合用户具体情况生成定制化求职报告，助力学生就业推荐岗位超10万个。

长期的技术投入是AI应用的基础。2022年至2024年，BOSS直聘研发投入分别为11.83亿元、15.44亿元和18.16亿元，增幅均超20%。第一季度南北阁实验室多项科研成果被KDD2025、ACL2025等国际顶级学术会议接收。

近期，BOSS直聘入选大摩“中国AI60”榜单，作为“互联网/软件”类型代表上榜。

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