日前，人力资源社会保障部等五部门联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》，提出20条举措，旨在构建均等普惠、功能完备、帮扶精准的就业公共服务体系。

意见提出，通过健全均等普惠机制、完善服务内容、推行精准帮扶模式及强化数字赋能等方式，提高就业公共服务可及性和专业化水平。此举有助于缓解人力资源供需信息不对称问题，降低求职招聘成本，助力高质量充分就业。

当前，就业总量压力与结构性矛盾并存，全国城镇调查失业率保持稳定，但人力资源供需匹配仍面临挑战。安徽省劳动学会常务理事汪张明表示，该意见对构建全国‘一张网’具有深远意义，各级政府需围绕对接匹配效果提升，帮助劳动者和用人单位降低成本。

值得注意的是，《意见》明确要求落实公益性岗位开发管理制度，确保零就业家庭动态清零。盘古智库高级研究员江瀚指出，这一措施不仅保障弱势群体基本生存权，还防止长期失业引发的社会问题，同时释放潜在劳动力资源，助力经济高质量发展。

此外，《意见》强调强化数字赋能的就业公共服务方式，包括加强就业信息资源库建设、推进‘人工智能+就业’应用及优化智能化服务平台。中国投资协会副会长支培元认为，数字化平台打破时空限制，实现岗位信息实时更新，促进人岗精准匹配，并推动服务均等化，为政策制定提供科学依据。

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