小米集团9月8日发布内部通报，决定辞退小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾，理由是其存在“泄露公司机密信息，且利益冲突等严重违规违纪行为”。

王腾在小米工作9年，被视为公司重点培养的中层管理者。他主要负责市场与品牌营销，在社交媒体平台拥有广泛影响力，个人微博粉丝超过180万。

作为REDMI品牌的重要人物，王腾曾主导多款热门机型的市场推广，包括2024年REDMI品牌标识更新和K40系列的推出。他曾参与雷军推动的“微博办公”策略，并与雷军保持密切互动。

小米在通报中强调，王腾的行为触及了保密与利益冲突的双重红线，属于不可容忍的严重违规违纪行为。通报还指出，小米对违规违纪行为坚持“零容忍、全覆盖、无禁区”态度。

此次事件并非小米首次处理违纪高管。2024年6月，小米曾辞退两位国际业务部地区总经理，分别涉及虚构外包业务和受贿行为。

知情人士透露，王腾此前曾因泄密被处分，此次被辞退或主要与其利益冲突行为有关。这一决定也反映出小米在内部治理上的严格标准。

小米集团2024年度报告显示，公司建立了“董事会—职业道德委员会—安全监察部”三级商业道德治理架构，全年查处贪污案件36起，其中8起移送司法机关。

除小米外，腾讯、阿里、美团、京东、字节跳动等互联网公司也均在内部加强反腐败机制。例如，字节跳动2024年辞退违规员工353人，2025年第二季度又辞退100人。

小米强调，制度和纪律是企业持续健康发展的基础。即便管理者曾为公司做出贡献，一旦触犯红线，也必须承担后果。

王腾在回应中表示：“感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。”其回应中透露出对小米的深厚情感。

此次事件反映出，随着科技企业发展壮大，内部治理难度增加，企业必须通过制度建设强化纪律约束，防止局部问题引发系统性风险。

小米表示，此次处理有助于树立纪律严明的企业形象，维护组织公平、创新活力和品牌声誉。

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