9月11日，华为招聘发布重要提醒称，某些个人/中介机构出于非法盈利的目的，在网络上售卖所谓的华为“机考考题”、“内推”、优化、“机考辅导”、“测评攻略”等。华为提醒各位求职者，其应届生招聘不会向候选人收取任何费用，也请勿相信网络上出现的“机考考题”、“内推”等虚假信息。

官方特别强调，华为招聘官网是注册简历、投递岗位、应聘进展查询的唯一官方渠道。

据了解，华为2026届应届生招聘日前已经启动，主要面向2026年1月1日至2026年12月31日毕业的国内高校本科生与硕士研究生，2025年1月1日至2026年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。

在流程上，应聘者需在华为校园招聘官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选，华为人力部门将联系应聘者进行相关考试和测评。

其中，研发类岗位需要应聘者参加上机考试、综合测评；非研发类岗位则需参加考试（部分岗位涉及）、语言评测（部分岗位涉及）、综合评测。

考试和测评通过后，应聘者将收到面试邀约。面试环节包括2轮专业面试（部分岗位1轮）和业务主管面试，非研发类部分岗位使用集体面试替代其中1轮专业面试。

华为此次发布提醒，旨在保护求职者免受招聘诈骗和虚假信息的侵害，同时也反映出科技大厂的优质工作机会容易被不法分子利用。

近期，阿里巴巴、字节跳动、美团、京东等国内头部科技互联网公司已相继启动2026届秋招，行业招聘规模普遍扩大，其中AI相关岗位占比显著提升。

如阿里巴巴2026届秋季校园招聘计划发出超7000个offer，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司同时开启秋招。相较春招，阿里秋招进一步加大AI人才招聘力度，此次AI相关岗位占比超6成，部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80%，高德占比75%。

淘天集团秋招负责人介绍，淘天将从校招开始培养算法和AI人才，2026届秋招岗位中技术类占比继续提升达到90%，包含算法、研发、数据等；AI相关岗位占比近5成，包含技术、产品、运营和设计岗。

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