联商网独家获悉，9月15日，盒马发布组织公告，为适应公司战略发展需要，持续建设商品力和供应链能力，优化提升供应链效率与质量，决定由盒马CEO严筱磊兼任盒马CMO（首席商品官），原CMO李卫平调入盒马CEO办公室，另有任用。

自2024年3月侯毅退休、严筱磊接任CEO以来，盒马进入管理层新旧交替阶段。此后多位初创元老相继离任：4月，盒马鲜生事业部CEO、原CMO赵家钰退休；8月1日，联合创始人、公共事务部负责人沈丽离职。此次人事调整为年内第三次高层变动。

市场对此次调整有三方面讨论。其一，部分观点认为此举与2025年上半年盒马部分门店鸡蛋检测超标事件相关，系对事件的责任回应。事件发生后，盒马已采取下架、召回及致歉措施，并加强供应商管理和商品检测流程。但亦有业内人士指出，事件处理已闭环，不足以直接导致CMO职位变动，归因或显片面。

其二，此次调整紧随阿里巴巴集团CEO吴泳铭在“盒马8.18十周年”大会强调“商品力最重要”之后，被视为快速落实高层战略信号，体现盒马对商品力建设的高度重视及内部高效执行能力，传递出积极应对市场竞争的姿态。

其三，有知情人士称李卫平卸任主因为身体因素。其在任期间长期处于高强度工作状态，伴随业务扩张压力加剧，健康状况受影响。调任CEO办公室被视为给予其调整空间的同时保留其贡献的合理安排，该说法获部分业内人士认可。

严筱磊此前已直接管理线上业务，此次兼任CMO后，将统一掌管线上与采购两大核心板块。此举有助于提升决策效率，加快战略落地，避免部门间沟通延迟，实现基于销售数据与用户需求的快速采购响应。

同时，统一管理可加强线上与采购业务协同，优化资源配置，推动商品品类与目标用户匹配，并通过市场信息反馈提升营销精准度。在品牌形象方面，有利于统一商品品质、服务标准与品牌呈现，强化“新鲜、优质、便捷”的定位，建立一致的消费者体验。

此外，集中决策有助于从全局推动创新，结合用户数据与采购资源引入新品类，并探索线上线下融合模式，如会员体系整合、社区团购与预制菜等新兴业务拓展。但CEO兼任关键职能也带来管理精力分配与制度设计挑战，需平衡决策效率与科学性。

此次调整标志着盒马进一步集中核心业务决策权，既带来发展机遇，也面临管理复杂度上升的考验。

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