职场发小，又称初代同事，指年轻人毕业后在同一家公司同期入职或共事的第一批同事。因年龄相仿、经历相似，他们在相互陪伴中建立深厚友谊，被视为职场中的“白月光”。
他们共同经历从“职场小白”到独当一面的成长过程，一起熬过加班、修改方案、自我怀疑等艰难时刻，在复杂环境中彼此托举，放心交付后背。这种情谊源于共处初期的无助与奋斗，形成特殊情感联结。
有受访者回忆，2023年冬在秋招候场室相识，彼此加油打气，次年7月一同入职。如今两人同住一栋楼，上下班同行，共享生活话题与职业规划，七夕共食螺蛳粉，成为不可替代的职场发小。
另一段故事始于13年前进入4A广告公司，同属一位行为怪异的老板团队。该老板曾偷用员工卫生巾、借钱不还，并指使下属约公司男性高层吃饭却由下属付账。因共同应对奇葩上司，两人结下 lasting 友谊，十余年仍能笑谈往事。
两名管培生同日入职不同品牌部，恰逢公司动荡期，无人交接工作，二人边挨骂边摸索流程，痛苦中快速成长，建立起“过命交情”。虽分属不同部门避免内卷，现已不在同一公司，但仍保持联系。
一名员工初入职场时自带电脑，工位同桌看到其韩团贴纸主动搭话，开启交流。对方帮助其熟悉业务，发展为无话不谈的搭档。虽已离职多年，仍常赴彼此城市相聚。
两位500强企业管培生起初性格不合、理念冲突，工作中互相反感，后因共同目标达成协作，逐渐欣赏对方认真、真诚与细致，从搭档发展为恋人，现已有孩子。
2022年2月起，售前岗位的小裴与总助同期入职，公司人少任务重，白天跑客户，晚上一人写方案一人做报价。共同完成首次标书制作、产品讲解PPT。一年后均能独立承担工作，两年见证彼此成长。分开一年多后仍可一起旅游且关系稳固。
同一科室引进的两位博士，一位来自985高校，另一位来自中科院，工位相邻，谦逊低调，共同进步。三年来工作上配合默契，生活中互帮带娃、接送孩子、周末爬山逛街，形成稳定友谊。
小Y比叙述者大7岁，第一年同组共事，兴趣相投而亲近；第二年升任组长后为其迟到打掩护，上班一同摸鱼。公司倒闭后共同参与仲裁。相识8年间经历投资被骗、失业、卖车还债、重病、减肥等人生波折，现每周至少聚餐一次，双方家庭亦熟悉。
一对新人入职仅一个月，其中一人性格偏内向，另一人善于交际，缓解其社交压力。日常同进同出，吃饭睡觉上厕所皆相伴，午休加班亦陪护，周末一同散步聊天。两人饮食偏好一致，如吃冰粉均拒花生碎、葡萄干、山楂。后者计划五年后离职，前者对此感到忧虑。
五名同事前后脚进入同一部门，虽背景各异但性格契合，工作配合默契，下班定期聚餐或观赛踢球。年轻时多次饮酒断片，甚至饮假酒。20年间五人全部升职，分散于各部门成为业务骨干。群体维持长久联系，自认“旺朋友”，实则认可彼此能力与品格。
体制内一批考入的同事共度迷茫期，一起加班、焦头烂额、吐槽领导，在讲究级别与资历的环境中坦诚相处。现因调动分属不同单位，转为周末“特种兵”搭子，共同打卡环球影城、迪士尼，观看演唱会与音乐节，计划利用周末走遍全国。
审计岗位新人共度被骂、吐槽、通宵加班的日子，建立“革命友谊”。原拟建群名为“偷偷聊聊”，恐遭上级察觉，遂改为“学习小组”，伪装成业务提升群。三年后各奔东西，但群组持续活跃，延续“活到老学到老”的宗旨。
同一家报社校招记者群体陆续转正，共同憋选题、挨批评、结伴扫街。周五例会后的聚餐最令人期待，也曾瞒着编辑连夜驱车至周边城市度假。报社停运后，成员仍每年春节团聚。
三名校招同事同龄且投缘，面对甲方临时变更需求，迅速分工：一人对接领导与客户确认方向，另两人查找资料调整方案，最终通宵完成任务。三人后续各自离职，但保留群聊，定期线下聚会，尊重差异，情绪同频，持续提供支持。
PanPan、Yu哥、Ping姐就职于同一家报社，收入微薄但干劲十足。他们是工作搭档，也是饭友与夜归依靠。加班太晚时互相借宿，大雨夜Yu哥绕远送Ping姐回家，临印前Yu哥紧急支援写稿困难的同事。虽陆续离职，因价值观契合未断联系，多年间分享人生感悟，互相鼓励，相约带娃出游，维系十余年心灵自留地。
几位朋友曾在兄弟项目组共事，租房同小区，购房亦在同一栋楼。其间一人创业离职，另一人换房搬离，多年失联。近年对方创业需协助，尽管跨行跨界仍应允加入。如今对方为老板，叙述者被称为“二老板”，信任源自早期共事情谊。
两名实习生同日入职，因爱好相同、性格互补成为好友。离职后关系超越职场范畴，互为对方担任伴郎，九年如一日保持支持。告别邮件中用英文写道：“特别感谢XX——我最好的朋友，他分享了我所有的快乐，分担了我所有的痛苦，知道我做的每一件傻事儿。”
叙述者首份全职工作中认识Lulu，了解其热爱法语、艺术，对美术音乐设计敏感。她业余学法语、备考雅思、游历法国，激励叙述者。十年后，当叙述者陷入35岁职场危机时，Lulu决定裸辞赴法国读书。数日后即将启程飞往巴黎。虽见面不多，但她始终是最重要的“初代职场白月光”，其努力与坚定昭示未来广阔。
刚毕业即进入现公司，领导将视频化探索任务交给仅自学两周剪辑的叙述者，导致崩溃。职场发小作为小leader虽不懂剪辑，但在领导面前斡旋争取适应时间，协调资源与客户需求，深夜陪剪视频。叙述者曾边哭边剪，对方痛骂领导安排与客户要求，最终笑着完成任务。
一位明媚如阳光的姑娘在其第二份工作、对方首份工作中相识，照亮叙述者那段时光。入职不久，对方查到其生日日期，带其外出吃旋转小火锅并献上蛋糕。叙述者随后查出对方生日，也准备惊喜。此后每年两人生日互庆，十年未变，形成专属纪念日。
刚入职时对方为同桌兼导师，叙述者孤身赴新城市，缺乏安全感。她在工作与生活中引导其融入集体。后她升职为小组长，叙述者成长为团队中坚，彼此托举成长。她转行离开后，叙述者升任部门leader。如今仍倾诉工作烦恼，获取外部信息，感叹难再与现同事建立类似关系。
叙述者首份工作首日报道，见一卷发女子穿碎花裙坐右侧，误以为前辈，数日后培训方知仅早到两天。不久工作中犯错慌乱，对方严肃支招，宛如资深员工。2022年夏受邀观看乐队演出，首次感受livehouse魅力。此后共享多个“周五晚”，互蹭饭、玩switch、借住、分享蛋糕、赠送荔枝。三年间新人更替频繁，二人相互扶持至今。
2023年2月父亲去世，休假半个多月返岗后，发现职场发小在工位留下字条贴纸：“世界还很年轻，一切都将发生，为了你能到来。”
有人称“同事难成朋友，但初代同事例外”。他们的友谊跨越部门、年龄、地域与时间，在无数加班夜晚与崩溃瞬间彼此陪伴，成为工作中最牵绊的朋友。即便忙碌少联系，情谊始终存在。
怀念职场发小，亦是对曾经拼搏自我的追忆。他们见证拼命模样，分担狼狈痛苦。正因他们的存在，初入职场的无助岁月里，从未孤军奋战。他们不仅是同事，更是生命中难得的朋友。
愿每个人都能遇见属于自己的职场发小，让这份珍贵情谊成为人生中最温暖的回忆。
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