英特尔在过去不到两年内共裁员约35,500人，其中约20,500人是在2025年第二季度完成。此次大规模裁员是新任CEO陈立武推动的公司重组计划的一部分。

财报数据显示，英特尔在2025年Q2计入的“重组及整顿费用”超过10亿美元（约合71.16亿元人民币），Q3为1.75亿美元（约合12.45亿元人民币）。截至2025年9月27日，公司员工总数为88,400人，其中包括英特尔本部的83,300人及子公司Mobileye等5,100人。

相较之下，截至2024年12月28日，英特尔全球员工总数为108,900人。这意味着在陈立武上任后的数月内，公司裁减了约20,500个岗位。而在其接任前，英特尔已削减约15,000个职位，累计裁员规模超过3.5万人。

尽管陈立武初期承诺主要精简中层管理岗位，但实际裁员集中在俄勒冈州的工程与技术部门。受影响员工中仅约8%职称包含“经理”一词，其余多为工程师或技术支持人员。

2025年第三季度财报显示，英特尔年度研发预算较上年减少8亿美元，同时营收实现增长。公司正削减多个研发项目，以集中资源于更具战略意义的业务领域。

在财报电话会议上，英特尔高管表示公司仍处于“调整规模”阶段，重点在于控制成本、聚焦高回报项目，并严格管理资本支出。CFO大卫・津斯纳表示，公司计划在2026年前将运营支出维持在约160亿美元水平，资金将仅投向明确具备战略或财务回报的项目。

这些项目包括Intel 18A工艺量产、14A节点开发、人工智能相关产品以及先进封装技术。陈立武称，当前英特尔更精简、更专注，已整合重叠项目，聚焦于三大核心业务：客户端、数据中心与人工智能、晶圆代工。

他表示：“这关乎建设一个规模更小但更强健、在成本上自律且执行精准的英特尔。”

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