力源集团创立于1953年，是一家涵盖粮油食品、饲料加工、畜禽养殖、生物科技四大支柱产业的全产业链高新农牧企业集团。业务布局覆盖广西、广东、海南、江西、山东、云南、贵州、湖南、湖北、四川、河南、安徽、重庆等地，拥有190余家子公司。2024年集团销售收入达460亿元，饲料年销售量超1400万吨，肉猪出栏480万头，肉鸡出栏7000万羽，鸭苗出栏8000万羽，食品板块辐射大湾区和海南自贸区。

力源集团开创“农牧业+社区生鲜”自产自销模式，2017年首家“力源生鲜厨房”门店落地，目前已在桂林、南宁、柳州等城市开设170多家门店，年销售额达6亿元。该模式通过全产业链整合填补产业链终端空白，以优质产品和服务赢得消费者信赖。同时，力源积极践行国家乡村振兴战略，在龙胜、上林等地区成立帮扶公司，推动产业健康发展与乡村振兴协同推进。

在经营中，力源坚持三大核心原则：品质原则要求品质问题“先下架，再报告”，守住食品安全底线；信任原则实行“先赔付，再调查”，承诺无条件退换货；价值原则拒绝低价竞争，注重产品价值传递，依托产业整合与系统规模优势打造性价比。为响应消费者对专业化、场景化生鲜食材的需求，力源将原有“综合超市”全面升级为“生鲜厨房”，砍掉三分之二非核心商品，聚焦厨房相关品类，实现从“广谱覆盖”到“精准服务”的转型。

力源自有商品在门店销售占比超过70%，依托从养殖/种植、加工到零售的全产业链支撑体系，“力源黑猪”“咕咕鸡”“灰灰粽”等品牌产品因稳定品质和独特口感深受市场欢迎。企业进一步推出“力源小食堂”，以中央厨房统一配送探索超市餐饮化路径，形成“食材零售+餐饮服务”的协同效应，提升用户粘性与品牌情感连接。

从饲料生产、畜禽养殖、蔬菜种植，到粮油加工、食品生产、屠宰加工，再到终端零售与中央厨房，力源实现“源头到餐桌”全程把控。其“只卖7天”的无抗鸡蛋全程杜绝抗生素使用，确保鲜度；自有品牌大米精选优质稻种，注重土壤水源检测，控制农残与重金属含量，不过度抛光，并标注“柔软度指数”匹配不同消费偏好。

企业文化方面，力源坚持去层级、去形式化管理，不设秘书与司机岗位，高管与员工同处开放办公区，公务用车选用五菱宏光，降低管理内耗，营造平等组织氛围。企业推行全员持股计划，员工分散持股，创始人持股比例不超过2%，使员工成为真正的“企业主人”。员工薪酬高于当地平均水平，切实共享发展成果。

监督机制上，力源每年开展两次全层级批评与自我批评会，设立员工提案、阳光吐槽机制，开通匿名留言板与云社区，允许点名质疑人和事。所有干部需进行年度廉洁备案，公开关联人员与交易，接受全员监督，并实施干部公开评价制度，保障公平公正的工作环境。

力源秉持“合作、创造、共赢”价值观，不仅凝聚内部员工，也构建上下游共生生态，与供应商、服务商长期协同优化产业链效率，聚焦满足顾客需求。其稳健发展模式与共赢理念，为民营企业提供了可持续发展的实践样本。

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