1月22日，在吉利创业四十周年活动上，集团正式发布名为“三个校园组合”的人才培养新模式。

该模式中最受关注的是将直接面向有技术特长的高中毕业生进行定向招募与培养，标志着吉利的人才布局从大学阶段前置至高中早期选拔。

同步推出的还有青年创新创业激励计划，首期投入5000万元，未来总投入预计达3亿元。

此举并非普通招聘扩编。当前吉利业务已涵盖自动驾驶出租车、低轨物联网卫星、低空飞行器（eVtol）和人工智能世界模型等领域，形成跨海、陆、空及数字空间的科技生态体系。

在智能化与跨领域融合竞争加剧背景下，顶尖人才成为技术落地的核心驱动力。

吉利通过提前锁定潜在技术人才，并提供长期资金支持，旨在为其科技生态系统定制和储备一批理解产业、能快速上手的青年技术力量。

将人才招募延伸至高中阶段，并以数亿资金护航青年创新，被视为吉利为应对未来十年技术竞争所作的关键准备。

这一布局被视作科技企业对未来技术话语权的重要战略押注。

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