4月29日消息，京东服务启动2026年大规模招募、培训及网点覆盖计划：面向全国招募2万名工程师，涵盖家电家居安装、充电桩安装、家庭维修及搬家等全品类服务，并在全国建设10大家庭服务培训中心，为安装维修等家庭服务提供系统的技能培训和资格认证。2026年还将在全国投入1万个自营服务站，保障“最后一公里”服务需求。

为打破传统服务行业派单不透明、工程师收入不稳定等痛点，京东服务将推行“智能公平派单”机制，并设计行业首个“工时定价”的工程师薪酬体系。

京东服务通过校企合作计划在全国建设10个近10万平方米的线下技术培训认证中心。首个涿州培训认证中心已落成；近日，京东服务与宿迁市宿豫区政府、宿迁技师学院达成合作，将构建第二大技术培训中心。

培训中心聚焦“水电气柜墙”等复杂场景，涵盖客厅、厨房、卫生间等多空间，以及家电、建材、新能源等多品类，特设安装、维修、开孔、高空作业等高保真全场景实操区，讲师现场边演示边教学，工程师实机上手操作。

京东服务搭建了“三大培养体系”：“等级评价”体系，保障工程师公平晋升；“京工巧匠”与优先派工机制，系统优先为技术能力强的工程师派发高价值订单；“工师匠-新蓝领”体系对标国家八级工，选拔优秀工程师成为讲师。

当前，京东服务工程师本地自营服务站已在苏州、深圳、合肥等城市运营，并计划招聘自营站长和站长助理，备配件配置到“最后一公里”站点。工程师常驻站点、就近上门，开展售后维保、上门服务、设备检修等全流程业务；备配件辅材和高价值工具储备在站点中，支持轻装上阵；站点开放线下便民服务窗口，用户可就近完成设备维修、故障检测、问题调试等。

目前，第一批约400余名“工师匠”已上岗。京东服务已沉淀7大业务线、30余项单兵作业规范和5000多个知识库词条，并配备涵盖全品类的技术支持热线。

京东服务现已累计服务全国1500万个家庭，业务覆盖全国300多个城市、2800多个区县。本次招募的工程师将实现属地“就近就业”。

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