近日，追觅科技监察部发布反舞弊专项核查通报，宣布与23名员工解除劳动合同。此次核查覆盖2026年1月至4月各业务部门及子公司，查实相关人员存在违规舞弊行为。

其中3人情节严重，涉嫌利用职务便利非法侵占公司资产、谋取私利，被给予一级违规处分，并已移送司法机关处理。该3人均来自洗地机BU，该业务单元曾于五年内实现全球出货量1000万台。

吸尘器BU亦为查处重点，共6人被解除劳动合同、永不录用，主要问题为多次收受供应商购物卡、化妆品等财物。扫地机、庭院机器人、AI宠物生态等部门亦有员工被查，涉及商业贿赂、职务侵占、泄密窃密、恶意诋毁破坏公司商誉等行为。

通报发布前两日，追觅科技创始人兼CEO俞浩已就168个涉嫌发布不实信息的社交媒体账号发起诉讼，并点名前员工林某恶意泄露公司保密内容，明确表示将重点追责。

同期，字节跳动发布纪律通报，65名员工因触碰合规红线被辞退，10人实名通报，7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关。2025年9月，杭州由莱集团（Ulike所属公司）通过内部清查，查处12名利用职务之便牟利员工，主要集中在供应链、采购、销售等核心岗位，手段包括向中间商恶意抬价、收受合作方贿赂、虚报采购成本等，导致采购成本虚高、利润缩水及产品质量与市场口碑受损。

多家企业接连开展内部舞弊整治行动，旨在强化内控机制、守住合规底线，以保障组织健康与业务可持续发展。

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