两个月前，林俊旸在X平台发布‘bye_my_beloved_qwen’，正式告别其主导的通义千问团队。此后社交媒体沉寂，直至近日被曝正筹备一家全新AI实验室，种子轮目标估值20亿美元（约合136亿元人民币），红杉中国与高榕创投已进入谈判阶段。

该实验室尚未公布名称、产品或营收，亦无公开运营实体，但已吸引来自字节跳动、腾讯及海外机构的多名研究人员加入。据知情人士透露，团队技术路线聚焦于‘世界模型’与‘具身大脑’两大方向。

林俊旸1993年出生，本科就读于国际关系学院英语系，硕士毕业于北京大学外国语学院。2019年加入阿里达摩院任高级算法工程师，后成为M6多模态预训练模型核心成员，参与将参数规模推至十万亿级。2022年底通义实验室成立，他出任通义千问系列大模型技术负责人。截至离职前，Qwen系列全球下载量超10亿次，衍生模型逾20万个；2026年1月Hugging Face数据显示，Qwen稳居全球开源大模型首位，在基准测试中与GPT、Claude等并列。

其晋升路径与Qwen发展高度同步：2024年8月升P9，2025年升P10，成为阿里巴巴史上最年轻的P10技术专家。P10为阿里技术序列最高职级，再上即为副总裁级别。

离职导火索源于2025年下半年阿里对Qwen战略调整，拟引入外部技术人才，涉及林俊旸原有管理权责范围变动。经多轮沟通未达成一致，他于2026年3月4日宣布离职。同日，后训练负责人郁博文及千问3.5/VL/Coder核心贡献者李凯新亦确认离职。阿里次日由集团CEO吴泳铭发出内部邮件，批准辞职，并成立基础模型支持小组，由吴泳铭亲自带队，周靖人继续负责通义实验室。3月16日，阿里宣布成立Alibaba Token Hub事业群，由吴泳铭直接负责，通义实验室纳入其中。

林俊旸于3月26日发布长文《从“推理式思考”到“智能体式思考”》，提出下一阶段AI竞争核心应从静态推理转向‘Agentic Thinking’——即模型为行动而思考，在环境中交互、反馈、修正并推进任务。该范式转变要求研究重心从RL算法本身转向环境设计、轨迹采样基础设施、评估器鲁棒性及多智能体协调接口。

其创业方向与该主张一致：‘世界模型’旨在构建可模拟物理世界的仿真环境，‘具身大脑’则指向真实物理空间中的感知与行动能力。目标并非优化聊天机器人，而是推动AI由数字世界迈向物理世界。

当前挑战集中于三方面：一是算力获取，需自主采购GPU、建设训练集群，无法复用阿里云基础设施；二是差异化定位，须避开与阿里、字节、腾讯等大厂通用大模型的正面竞争；三是角色转换，需从技术负责人转型为兼具融资、管理、BD、产品定义与商业落地能力的创业者。

20亿美元估值置于全球AI创业语境中属务实水平：Ilya Sutskever创立的安全超级智能公司SSI，成立三个月即获50亿美元估值；Mira Murati创立的Thinking Machines Lab种子轮估值达100亿美元。在中国市场，该估值已突破历史天花板。VC押注逻辑基于‘人即公司’范式转移——林俊旸以33岁之龄主导Qwen登顶全球开源第一，10亿次下载与20万衍生模型构成强确定性背书。

同期，DeepSeek于2026年5月启动首轮融资，目标500亿元人民币，创始人梁文锋个人出资200亿元占股40%；估值21天内由1000亿美元升至5150亿美元。二者共同印证一级市场对顶尖AI创始人的定价权正指数级膨胀。

脉脉数据显示，AI人才平均在职时长仅2.02年，62.99%计划一年内跳槽。阿里通义实验室近年持续出现核心人才流出：2022年杨红霞出走，2024年7月周畅离职并带走十余名骨干，2025年鄢志杰、薄列峰、黄非相继离开，2026年1月惠彬原赴Meta，3月4日林俊旸与郁博文同日官宣离职。此类密集流动反映大厂AI组织正面临结构性困境：当核心技术价值高度集中于少数领军者，传统P级晋升与股权激励机制已难以匹配其市场价值。

林俊旸案例标志着中国AI创业进入‘超级个体创业’新阶段：不依赖百人团队或完整商业化部门，核心资产仅为创始人的技术直觉与已验证的产品履历。训练基础设施云化、开源工具链成熟、资本愿为单一个体开出高价支票，共同降低技术天才独立创业门槛。若其新实验室能走出区别于Qwen、且具备全球影响力的技术路径，20亿美元估值或将仅为其长期价值的起点。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。