Meta公司周二宣布，在遭遇员工数周抵制后，正逐步收缩其用于AI训练的数据收集计划。该计划原拟持续采集员工鼠标轨迹、键盘敲击及各类操作行为，覆盖办公室与居家办公场景。调整后，员工每次可主动暂停数据收集最多30分钟，并有权申请退出该计划。

Meta AI‘超级智能实验室’副总裁Stephane Kasriel表示，员工此前反映相关软件占用过高家庭网络带宽，并影响设备电池寿命。开发团队已实施多项优化措施以降低资源消耗。他强调：‘尽管我们对发布之初经多层风险审查的隐私保护机制充满信心，但也听取了员工关于个人数据、电池续航及对数据抓取时间控制权的关切。’

Meta上月宣布将在美国员工电脑部署Model Capability Initiative（MCI）工具，该工具偶发截取屏幕画面，记录鼠标移动、点击及键盘输入频次，所获数据将用于训练可自主执行任务的AI智能体。首席技术官Andrew Bosworth曾向员工说明，此举是推进‘AI助力工作’战略的关键环节，目标是使AI承担主要工作任务，人类则聚焦于指导、审核与迭代优化。

发言人Andy Stone确认，MCI采集数据仅作为AI模型输入源之一，不用于绩效评估或其他非训练目的，并已制定针对‘敏感内容’的保护机制，但未披露具体排除范围。他指出：‘若要构建能协助人类完成日常电脑操作的AI，模型必须学习真实的人类交互模式，例如鼠标移动、按钮点击与菜单展开等行为。’

该工具上线正值Meta内部大规模架构重组期间，引发员工强烈反弹，部分人将公司称为‘员工数据榨取工厂’。耶鲁大学法学教授Ifeoma Ajunwa指出，按键记录技术使白领员工面临此前仅限快递司机与零工从业者的实时监控强度；美国联邦层面无员工监控限制，州法通常仅要求广泛告知。约克大学教授Valerio De Stefano表示，此类做法在欧洲很可能违反GDPR，在意大利属明确违法，在德国法院判例中亦仅允许于涉嫌严重刑事犯罪等特殊情形下启用。

自动化趋势正席卷美国科技行业。Meta于5月下旬宣布裁员10%，全员转向AI优先架构；扎克伯格称‘AI是本时代最重要技术’，并承诺‘今年不再进行大解雇’。亚马逊同期裁减约3万名企业员工，占其白领总数约10%；金融科技公司Block于今年2月裁撤近半员工。

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