阿里巴巴宣布合并通义大模型事业部与未来生活实验室，正式成立Token Foundry事业部，由集团CEO吴泳铭直接负责。

周靖人被任命为阿里巴巴首席科学家，并牵头成立阿里巴巴AI未来研究院，专注前沿AI科技探索；郑波团队所负责的Happy Horse、Happy Oyster等项目纳入Token Foundry事业部体系。

Token Foundry命名取意“铸造Token的工厂”，旨在成为阿里AI体系的“生产中枢”，统筹模型研发、多模态能力整合及商业化落地。

该调整系在2026年3月16日成立Alibaba Token Hub（ATH）事业群基础上的进一步深化。ATH由吴泳铭挂帅，整合通义实验室、MaaS业务线、千问事业部、悟空事业部及AI创新事业部等核心板块，目标实现“创造Token、输送Token、应用Token”三大功能。

技术层面，阿里于2026年4月成立集团技术委员会，吴泳铭任组长，成员包括周靖人、吴泽明与李飞飞；同期发布Qwen3.5-Omni全模态模型、Wan2.7-Image视觉生成模型及Qwen3.6-Plus等产品，聚焦“模型即智能体”方向。

2026年5月，阿里发布Qwen-3.7旗舰模型，在Artificial Analysis全球大模型总榜中得分为56.6分，位列全球第五、国产第一；在Code Arena编程能力榜单中得分1541分，排名全球第二、大模型厂商中第二。

Happy Horse项目在Artificial Analysis Video Arena榜单中匿名包揽文生视频与图生视频双赛道第一，图生视频Elo得分达1411分，刷新历史纪录。

阿里首次在2026年股东信中明确披露：AI业务已跨过纯投入阶段，正式进入商业化回报周期。2026年Q4阿里云AI相关产品收入达89.71亿元，连续11个季度三位数增长，占云外部收入比例首次突破30%；吴泳铭预计未来一年该比例将突破50%。

MaaS平台“百炼”客户数同比增长8倍，AI模型与应用服务ARR预计年底突破300亿元。相较2022年，阿里未来算力中心规模将达十倍以上增长。

阿里在创新机制上推出“超级小组”，由3至5人组成，多为95后、00后工程师，享有更高自由度、直接决策层沟通通道及灵活Token消耗权限，无短期量化KPI压力。

组织升级与技术投入均建立在AI商业化兑现基础之上，反映阿里AI战略已从分散投入转向集团级统一部署与规模化产出。

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