研究发现：人工智能评估简历存在性别歧视 尤其对职场父母不利
性别偏见在招聘和工作中根深蒂固。最新研究发现，人工智能在职场中对父母身份的工作者存在偏见。研究者呼吁加强监管控制，更加深入地理解人工智能对歧视的能力，并确保人工智能对所有人，包括女性和父母，都是公平的。(站长之家)
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