因生产乱象而备受指责的波音公司(Boeing)正在全面改革员工奖金的发放机制，将质量和安全置于财务目标之上。这项举措适用于波音公司超过10万名非工会员工以及经理和高管。

此前阿拉斯加航空(Alaska Air)一架航班发生舱门脱落事故，促使波音公司采取多项行动解决质量问题。最大的变化将发生在波音商用飞机部门，经过调整后，这个波音旗下最庞大的业务部门将把60%的年度奖金与安全和质量指标挂钩。