4月16日，郑州银行在2024年度业绩网上说明会上透露，为适应经营环境变化，该行持续推进“降本增效”策略。行长李红表示，2024年郑州银行高管薪酬总额将压降超10%，同时调整内部分配结构，优化薪酬级差，适度降低管理人员薪酬标准，并将资源向基层员工倾斜，以提升一线员工积极性。

李红强调，此举旨在强化业务发展支撑，通过优化资源配置，进一步激发团队活力。郑州银行此举反映出其在当前市场环境下对成本管控与员工激励的平衡考量。