据调查，2026年度日本企业招聘计划显示，2025年起薪定为30万日元以上的企业数量较2024年翻倍。应届生平均起薪约1.3万元人民币，同比增长4.9%，创历史新高。上调起薪的主要原因包括确保人才、应对物价上涨及在职员工涨薪需求。此举反映日本企业对吸引和留住人才的重视。

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