5月10日,远东控股集团40周年庆暨企业家论坛在宜兴举行。远东股份智能制造研究院院长陈昊表示,企业数字化转型中最大的瓶颈在于人才。他指出,数字化人才需具备跨域、跨学科能力,深刻理解业务场景,并拥有敏锐的技术洞察力和持续学习能力。同时,人才短缺与激烈竞争给企业吸引和培养人才带来严峻挑战。
免责声明:本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。
5月10日,远东控股集团40周年庆暨企业家论坛在宜兴举行。远东股份智能制造研究院院长陈昊表示,企业数字化转型中最大的瓶颈在于人才。他指出,数字化人才需具备跨域、跨学科能力,深刻理解业务场景,并拥有敏锐的技术洞察力和持续学习能力。同时,人才短缺与激烈竞争给企业吸引和培养人才带来严峻挑战。
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