近日，多家白酒企业披露2024年报显示，16家白酒公司中12家总经理年薪下降，降薪比例达75%，部分降幅超30%。其中，口子窖、金种子酒等企业高管薪酬大幅减少百万元。与之形成对比的是，普通员工人均薪酬保持稳定甚至增长。业内人士分析，此次降薪是白酒行业从“资源驱动”向“管理驱动”转型的体现，旨在优化成本结构，缩小高管与基层薪酬差距，激发员工积极性。同时，这也反映出企业在面对市场压力时，通过调整薪酬体系以增强竞争力。

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