微软CEO萨提亚・纳德拉近日发布内部备忘录，解释在公司连续实现高利润、加码AI投入的同时为何仍进行裁员。这一“成功之谜”引发员工质疑，部分人认为其目的在于维持组织稳定与效率，也有声音批评其缺乏对员工情感的考量。

在裁员与AI战略并行推进的背景下，纳德拉试图通过沟通缓解员工焦虑，但内部情绪仍复杂。有员工指出，公司更注重关键绩效指标（KPI），留下的员工可能士气低落，甚至有人认为纳德拉的表态显得“麻木不仁”。

尽管微软强调员工反馈有积极也有建设性，但外界对此次裁员及其沟通方式的质疑仍在持续。