据《商业内幕》报道，微软正考虑调整员工到岗政策，最早或于明年一月起要求部分员工更频繁地返回办公室。新规可能要求大多数员工每周至少三天线下办公，具体执行时间将因地区而异，华盛顿州雷德蒙德总部或率先实施。

自2020年底以来，微软实行灵活办公制度，允许员工每周最多一半时间远程办公，但实际执行更为宽松。此次政策调整与科技行业整体趋势一致，反映出企业加强对员工监管和绩效考核的动向。微软发言人表示，相关讨论仍在进行中，尚未最终确定。

值得注意的是，微软近年强化了绩效管理，今年已裁减部分低绩效员工，并推出新的考核机制。尽管公司此前强调灵活办公的益处，但管理层近期表态显示，未来可能更注重线下协作与效率提升。