特斯拉董事会近日公布了一项针对首席执行官埃隆・马斯克的全新薪酬方案，若其达成一系列高难度业绩目标，将有机会获得价值1万亿美元的股票奖励。自2017年以来，马斯克未领取实质性薪酬，其上一份薪酬方案因法院裁决未能兑现。

董事会强调，马斯克对特斯拉的成就至关重要，新方案旨在激励其继续引领公司实现高速增长。业绩目标包括实现调整后息税折旧摊销前利润大幅提升、推出百万台自动驾驶出租车及人工智能机器人，并推动公司市值增长数万亿美元。方案还设置了强化留任机制及结构性保护措施，归属期最长可达10年。

特斯拉将于股东大会提请股东投票批准该提案，以确保马斯克长期留任并带领公司迈向新的里程碑。

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