2025年9月19日，顺丰集团在深圳举行算法集体协商会议并签署专项集体合同。企业方与员工方各7名代表就技能薪酬、职业发展、教育培训等议题充分协商，达成共识。合同内容涵盖员工技能薪酬等级制度、专项津补贴、民主管理等多个方面，旨在优化算法管理下的员工权益保障机制。此次签约标志着顺丰在构建和谐劳动关系、推动算法透明化应用方面迈出重要一步。

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