据韩国《每日经济新闻》报道，三星电子将实施一项基于未来三年业绩的股票奖励计划，向员工发放公司股票。该制度依据股价涨幅设定发放倍数，CL 1~2级员工基础授予200股，CL 3~4级为300股，若三年后股价翻倍，奖励也将翻倍。股票自2028年起分三年发放。选择持有股票满一年者，还可额外获得15%奖励。此举被视为李在镕“对业绩合理回报”理念的制度化落地，旨在强化人才激励、提升股东价值，并推动企业长期增长。

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