2026年6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，就钉钉前产品经理离职引发的讨论作出回应。文中明确批评钉钉团队存在违背阿里文化的管理方式，强调“无论任务多紧迫，都不应如此”。委员会重申阿里文化底色是“相互尊重、视人为人、有情有义”，指出AI时代创新依赖员工热爱与创造力，而非高压执行；管理者核心责任在于远见、担当、激励与育人。此举旨在回归以人为本的组织价值观。

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