近日，爱尔兰利默里克大学一项针对189名知识工作者的实验表明，用户更信任并愿为拟人化AI智能体分配更多资源。实验在虚拟办公室中进行，参与者与文本窗口、小机器人及拟人形象（女性“Johanna”与男性“Johan”）三类AI协同办公。结果显示：拟人形象获更高信任与信用评分；Johanna与Johan在信任度上无显著差异，但Johanna获得的虚拟“薪酬”统计学上显著低于Johan。研究揭示了AI交互中隐性性别偏见的存在。

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