2026年6月，谷歌在加拿大、法国、德国、日本和瑞士等国扩大实施自愿离职补偿方案。此举旨在控制人工智能领域激增的资本开支，优化资源配置，聚焦核心业务。公司称该计划面向部分员工，属附带遣散补偿的自愿退出机制，并非强制裁员。此前已在美国和英国试行类似计划。目前接受人数尚未披露。同期，微软亦推出覆盖6万名员工的类似方案，预计实际离职约3000人。Alphabet强调员工总数仍呈稳步增长态势。

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