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2020薪酬系统软件推荐,HR面试谈薪更有把握

在疫情期间,HR光是针对员工工资发放、社保缴纳,就很是R头疼,好在依照相关规定,因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资,同时社保的缴纳,在最新出台的政策中,也规定可以延后缴纳,即便如此,就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR,在此,笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事,帮助企业疫情期算薪不迷茫。

我们知道,与薪资相关的数据众多,如员工的考勤、绩效、社保福利等等,如何将这些数据实现线上整合,保证薪资计算的准确、无误、高效?

作为一款高效的2020薪酬系统软件推荐,其功能覆盖到与薪酬数据相关的各个模块,包括组织人事、考勤排班、绩效管理、社保福利、薪资计算、智慧报表等等,通过系统内数据联动,自动关联算薪,完全做到薪酬数据来源电子化。

除此之外,薪酬系统软件推荐i人事还支持六项抵扣模板导入,自动关联算薪;无缝对接国税系统,一键报税、自动校验;新增薪资倒算,即由税后工资反推税前工资,薪资模型设置更多样,HR面试谈薪更有把握。

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HR算薪完毕,只需一键点击,即可生成电子工资条,在工资发放日通过短信、邮件、微信等多方式一键群发,HR无需繁复宣介,疫情期员工也可随时接收到工资到账通知,充分优化员工体验。

“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径,要想完美呈现,实属不易,仅需要HR具备熟练的Excel操作技能,更要拥有多维度数据分析能力。使用薪酬系统软件推荐i人事,可帮助HR更加轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告,实现多样化数据分析。

尤其在疫情当前,多数企业面临经济重压,“人力成本分析”成HR工作的重心,无论是HR小白,还是人力资源老将,无论是否懂报告整合,都能拿出一手好报表,顺利帮助企业渡过困难期,实现业务的发展。

为此,i人事成立顾问导师团,提供公益支持,通过线上微课、一对一免费咨询等方式,为企业解读疫情期各类政策、薪资社保计算规则、延迟复工期间注意事项、防疫期间用工风险、招工困扰及案例,为企业保驾护航,安全渡过风险期,您可拨打4008-062-822免费咨询。

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