人力资源SaaS厂商北森以45亿港元市值高调进军企业学习市场。北森联合创始人、CEO纪伟国表示，收购酷学院是为布局AI Learning领域，判断市场将重新洗牌，目标成为该领域的第一。

5月21日，北森发布AI Learning产品，推出5个AI Agent，将原有eLearning平台升级为新一代AI Learning系统。这是其年初以1.8亿元全资收购酷学院后的又一重要动作。

去年初，北森正式启动AI战略，研发7个AI Agent，其中包括做课助手等。经过一年实践，公司发现AI Agent作为训练工具将颠覆企业学习市场。关键变化体现在四个方面：用户交互方式从浏览器点击转为实时对话；学习方式从单向视频化知识学习变为技能训练；培养模式从标准化走向个性化；课程制作从依赖专家转向AI一站式完成。

纪伟国预测，未来10年大量客户将从传统eLearning迁移到AI Learning。今年1月，北森收购酷学院100%股权，整合后近万家企业客户可快速部署北森AI Agent。

在此次发布的5个AI Agent中，AI陪练和AI领导力教练备受关注。它们解决了传统eLearning“学≠会”的问题，通过模拟业务场景进行实战训练。某新能源车企使用AI陪练后，销售团队考核通关率提升至99.5%，培训成本降低20万元。

此外，AI领导力教练构建仿真的管理场景，用于管理者实战对练。头部互联网大厂已开始使用该产品替代传统训练营。

北森认为，AI+人力资源的难点在于深入理解业务场景。作为一家测评公司，北森拥有行业Know-how，能够将隐形知识转化为剧本形式。这些能力成为其开发AI Agent的核心优势。

IDC报告显示，北森在中国eLearning市场市占率为13.4%，排名第二。尽管切入eLearning板块较晚，但纪伟国认为，若市场重新洗牌，北森有机会抢占更大份额。

年初DeepSeek带动市场需求，北森成为少数能提供商用产品的厂商。其AI战略强调克制，产品需达到可用水平才推向市场。新发布的AI Agent期望尽快实现商业化，目标年内盈利。

目前销量最佳的Agent产品是“AI面试官”，截至5月已与超300家企业合作，收入规模达千万元级别。纪伟国透露，未来还将推出新产品，如AI面试助理，实现实时编写面试题。

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