微软CEO萨提亚・纳德拉近期撰写备忘录解释公司裁员原因，尽管公司盈利强劲并在AI领域加大投入。

今年微软已裁减数千名员工。过去三个财季，微软实现利润750亿美元，并计划在2025年投入800亿美元建设AI基础设施。公司股价本月初创下历史新高。

纳德拉在备忘录中将裁员与盈利并存的现象称为“成功之谜”。他表示，微软预计员工总数将保持基本稳定。

据《商业内幕》报道，部分员工质疑纳德拉写这封备忘录的动机：是否意味着裁员将继续？是否出于财报公布前的内疚？或是否仅为向华尔街传递信息？

知情人士称，纳德拉撰写此信的原因是意识到员工面临更大的业绩压力、AI领域激烈竞争以及裁员带来的不确定性。微软通过每日和每周调查持续了解员工情绪，尽管此前的员工满意度调查是在裁员前进行的。

微软目前拥有约22万名员工，外界难以全面掌握内部情绪。公司发言人弗兰克・肖表示，公司员工反馈多样，既有积极评价，也有建设性意见。纳德拉收到许多员工对其领导力和信件内容的肯定。

有员工表示，不确定纳德拉是在安抚员工还是为未来挑战做准备。另一名员工认为，微软更重视关键绩效指标（KPI）。

裁员通常带来负面影响，离职员工感到愤怒，留下的员工可能士气低落。有员工认为纳德拉的备忘录显得麻木不仁，并将公司比作煤矿，认为其只关注产出，不在乎手段。

在微软的Blind留言板上，部分用户批评纳德拉的信件。有人发布恶搞版本，标题为“关于你继续有用的简短备忘录”，调侃公司维持员工焦虑和服从的管理方式。还有用户署名“Copilot”指出，裁员理由未充分说明，也未考虑员工情感影响。

另有用户猜测，纳德拉此举是向华尔街传递信号，此类做法在上市公司中较为常见，旨在服务股东利益。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。