近日，Business Insider获得了一份微软薪酬指南，罕见地揭示了微软员工的实际收入情况，涵盖从初级工程师到杰出工程师各个层级的薪酬细节。

微软采用了一套员工级别系统来确定薪酬，薪酬结构包括基本工资范围、入职股票奖励、年度股票奖励、签约奖金以及年度奖金等多个组成部分。

初级工程师（Level 57 – 59）中，Level 57的“主”薪资范围为83,000美元至108,000美元，入职股票奖励为5,000美元至13,000美元，年度奖金不适用。Level 58的“主”薪资范围为94,100美元至122,300美元，入职股票奖励为6,000美元至20,000美元，年度奖金为0至20%。Level 59的“主”薪资范围为101,400美元至152,000美元，入职股票奖励为15,000美元至120,000美元，年度奖金为0至20%。

高级工程师（Level 60 – 63）中，Level 60的“主”薪资范围为110,200美元至165,200美元，入职股票奖励为20,000美元至130,000美元，年度奖金为0至20%。Level 61的“主”薪资范围为123,200美元至184,800美元，入职股票奖励为30,000美元至150,000美元，年度奖金为0至20%。Level 62的“主”薪资范围为132,600美元至199,000美元，入职股票奖励为40,000美元至170,000美元，年度奖金为0至20%。Level 63的“主”薪资范围为145,000美元至218,400美元，入职股票奖励为55,000美元至220,000美元，年度奖金为0至30%。

主管级工程师（Level 64 – 65）中，Level 64的“主”薪资范围为156,500美元至234,700美元，入职股票奖励为70,000美元至270,000美元，年度奖金为0至30%。Level 65的“主”薪资范围为172,800美元至259,200美元，入职股票奖励为100,000美元至320,000美元，年度奖金为0至40%。

合伙人（Level 66 – 68）中，Level 66的“主”薪资范围为183,200美元至274,800美元，入职股票奖励为180,000美元至640,000美元，年度奖金为0至40%。Level 67的“主”薪资范围为197,800美元至296,400美元，入职股票奖励为380,000美元至850,000美元，年度奖金为0至60%。Level 68的“主”薪资范围为212,800美元至319,200美元，入职股票奖励为500,000美元至1,150,000美元，年度奖金为0至90%。

杰出工程师（Level 69 – 70）中，Level 69的“主”薪资范围为225,600美元至338,400美元，入职股票奖励为657,000美元至1,350,000美元，年度奖金为0至90%。Level 70的“主”薪资范围为252,000美元至378,000美元，入职股票奖励为827,001美元至1,900,000美元，年度奖金为0至90%。

值得注意的是，微软的薪酬可能因地理位置而有所不同，例如位于旧金山的员工通常获得“高”薪资范围，而位于微软华盛顿总部的员工则获得“主”薪资范围。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。