耐克宣布将在全球范围内裁撤1400个岗位，占员工总数不足2%，主要涉及技术部门。首席运营官Venkatesh Alagirisamy在内部备忘录中表示，此举旨在精简组织架构、推进自动化流程应用。调整覆盖北美、亚洲和欧洲，具体包括重整科技团队、推动Air制造现代化、转移部分匡威鞋类业务，以及将材料供应链整合至鞋类与服装供应链团队。

此次裁员是继2026年1月耐克在配送中心裁减775个岗位后的又一轮人力优化，目标均为提升运营效率。备忘录中提及匡威，引发市场对其是否将被出售的猜测。法国巴黎银行分析师Laurent Vasilescu于3月指出，耐克或正为出售匡威铺路。匡威近年营收持续承压：2026财年三季度实现营收2.64亿美元，按报告口径同比下降35%，剔除汇率影响后下降37%，全球各区域均下滑。

耐克自2003年收购匡威以来，已陆续剥离Cole Haan、Umbro、Starter、Hurley及RTFKT等非核心资产，以强化主线发展。尽管市场传闻美国Authentic Brands Group可能收购匡威，但耐克集团总裁兼CEO贺雁峰在2026财年三季度业绩电话会上明确表示：‘匡威仍将是Nike家族的重要组成部分，我们对品牌的长期发展前景充满信心。’

当前耐克整体转型尚未完成，但战略路径清晰。其‘Win Now’短期策略聚焦库存清理、渠道修复与市场秩序重建；‘Sport Offense’长期策略则集中资源于跑步、篮球、足球、户外等核心运动品类。2025年10月，Nike、Jordan与Converse已整合创新、设计与产品团队，组建以运动员为核心的一体化创作引擎。

大中华区被列为重点复苏市场，Cathy Sparks出任大中华区总经理。耐克同时面临油价波动、中东冲突等外部挑战。2026年作为体育大年，米兰冬奥会与美加墨世界杯被视为品牌重燃消费者热情、重塑竞争力的关键窗口。

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