字节跳动Seed旗下AI4S（Seed-AI for Science）团队近期发生核心人才流失，多名技术骨干离职，包括该团队首席科学家顾全全及计算生物学负责人肖文之。

顾全全2023年加入字节跳动Seed团队，牵头AI药物研发业务，主导研发自研蛋白结构预测模型SeedFold。该模型在多项测试中综合性能超越DeepMind AlphaFold3，系全球首个达成此突破的模型。其团队还开发了蛋白结合体设计模型SeedProteo，性能优于AlphaProteo与RFdiffusion；并完成DPLM蛋白大模型系列及多个前沿AI科研项目。

2025年初，顾全全转向大语言模型预训练领域，创立并领导“LLM优化与规模化”团队，构建高度可扩展的预训练技术栈，支撑Seed 2.0及后续前沿级模型训练。其离职声明指出，三年间主导药物发现AI工作，成果达到世界顶尖水平，并具备与DeepMind正面抗衡能力。

AI4S团队成立于2023年，隶属字节跳动核心大模型研发部门Seed，专注科学智能领域，研究方向涵盖生物基础模型、量子化学、分子动力学等，不直接服务豆包、抖音、剪映等C端产品。2025年2月至今，该团队已围绕相关领域发布16篇公开论文。

市场曾传闻AI4S团队或将分拆为独立公司，以引入外部融资、分摊长期科研风险，但后续知情人士证实，该团队已完成组织调整，由技术副总裁杨震原统一管理，明确不考虑分拆。

除顾全全与肖文之外，近一年内字节跳动Seed部门累计有近70名技术人才离职。为应对人才流失，字节跳动于2024年10月推出面向Seed部门的“豆包股”虚拟股权激励机制，将员工收益与豆包及大模型ToB业务发展深度绑定；2024年4月启动首次回购；2024年9月还实施专项期权增发计划，覆盖大模型方向核心技术员工，单人18个月内最高可获约234万元期权。

分析指出，对顾全全等顶尖科学家而言，薪酬激励仅为基本门槛，研究自主权、技术落地的长期承诺及稳定可预期的科研环境，才是影响其职业选择的关键因素。当前AI行业处于战略分化期，前沿探索团队因业务重心迁移易成人才外溢出口，此类流动现象具有行业普遍性，非字节跳动单独困境。

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