8月12日，快手正式启动2027届秋季校园招聘。本次秋招常规岗位面向2026年11月至2027年10月毕业的本硕博学生；快Star顶尖技术人才计划面向2025年1月至2027年10月毕业的本硕博学生，全年开放，覆盖大模型、音视频、推荐、广告、搜索等方向；面向2027届学生的留用实习岗位亦全年开放，实习满40天及以上可参与校招转正考核。

快手将AI能力作为本次秋招人才标配，旨在招募善于运用AI解决真实问题的AINative年轻人才，并为校招生提供亿级用户业务场景及系统化培养支持。

据快手招聘负责人介绍，AI已在公司从单点提效走向深层业务重塑，持续改变工程、产品、分析、运营、设计等岗位的工作方式与能力要求：工程人才趋向全栈能力，非技术岗位亦将AI融入洞察、决策与执行关键环节。

招聘评估新增AI能力展示方式：面向所有岗位开放“AI应用经验”上传入口，不限专业背景；部分技术岗位设置AICoding考察环节，重点评估候选人于真实工作场景中分析问题、借助AI推进任务并完成交付的能力。

快手招聘负责人表示，校招生可深度参与每天被上亿人点赞、投流、搜索、推荐的真实业务，以真实业务命题开展AI能力的学习、实践与验证。

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