微软云中国区正在进行一次较大的组织架构调整，主要涉及销售团队。裁员主要集中在 EC 部门，涉及 80 多人，约占销售团队总人数的 10%。此次赔偿标准为 N+2，业内人反馈微软的赔偿标准在三家外资云中较为居中。

调整方式为在各细分行业销售线中将具有相似职能的小团队整合在一起，以降低沟通内耗和作业低效。同时，微软在海外市场也频频被曝裁员，包括 Xbox 部门、尼日利亚的非洲开发中心（超 200 名员工被裁）、混合现实部门等。