Robert Walters最新发布的《2025年全球人才趋势报告》指出，劳动力市场正经历深刻变革。报告显示，30%的企业已开始采用人工智能优化招聘流程，同时，注重员工关怀、灵活管理且目标明确的公司，其商业成功概率是其他组织的2.6倍。

职场文化方面，83%的专业人士认为糟糕的面试体验会直接影响企业形象。此外，传统的纵向晋升模式逐渐被横向职业发展、跨职能学习及技能提升取代。报告预测，到2030年，39%的就业岗位所需技能将发生显著变化。