自5月1日起,香港法定最低工资从每小时40港元调升至42.1港元。根据《最低工资条例》,所有雇员不论薪资形式或工作性质均受保障,残疾雇员同样适用。条例为残疾雇员提供特别安排,允许通过生产能力评估确定其薪酬水平,确保雇主支付不低于新标准的工资。
免责声明:本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。
自5月1日起,香港法定最低工资从每小时40港元调升至42.1港元。根据《最低工资条例》,所有雇员不论薪资形式或工作性质均受保障,残疾雇员同样适用。条例为残疾雇员提供特别安排,允许通过生产能力评估确定其薪酬水平,确保雇主支付不低于新标准的工资。
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