据韩联社报道，SK海力士工会以95.4%的同意率通过年度劳资协议，结束长达四个月的谈判。新协议确定员工加薪6%，并调整绩效薪酬制度，取消原有绩效薪酬不超过基础工资10倍的限制。公司营业利润的10%将用于绩效分配，分三年按比例发放。这一举措在HBM内存市场表现强劲的背景下，既增强员工对企业成长的参与感，也有助于公司财务稳健与长期劳资关系和谐。

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