2026年6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，回应钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论。文中严厉批评钉钉团队管理方式，称其“不是阿里文化该有的样子”。委员会强调，阿里文化底色是“相互尊重、视人为人、有情有义”，AI时代更需坚持开放包容，依靠员工热爱与创造力而非高压执行。管理者须担起远见、担当、激励与育人责任。此举系阿里高层对组织文化的一次明确纠偏。

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