3月以来，春招市场持续升温，呈现供需两旺态势。北京商报记者走访2026北京春季大型招聘会暨全国城市巡回招聘北京站活动发现，人工智能相关岗位成为热门，AIGC设计师、AI Agent开发工程师等新设职位吸引大量求职者。现场收到简历1.8万份，线上近9000份，初步达成招聘意向3756人。

多家企业反映，AI类岗位需求明显向技术端集中。一家头部企业表示，研究型实习生岗位门槛更高，聚焦AI算法及底层技术方向；北京铜牛集团科技分公司新设AIGC设计师岗，整合原分属设计与建模的流程，提升协同效率。

宠物经济催生新兴职业。求职者张超因自身养宠经历专程了解宠物美容岗位。北京市光嘉职业技能培训大兴学校校长宋伟指出，行业已细分出宠物烘焙师、宠物摄影师、宠物导游等新角色；携宠游出现人宠同行团，需具备宠物护理知识的随行人员；上门遛狗、喂养等服务亦成就业新赛道。

文旅与科技融合亦推动岗位创新。某头部社交平台设立手工趋势运营岗，要求从业者对非遗编织等传统技艺有深入了解，以支撑内容筛选、数据分析及圈层运营。智联招聘数据显示，春节后第二周，在线生活服务（O2O）职位数环比增速达17.3%，居行业首位；宠物服务、美发/美容/保健、文化艺术/娱乐等行业增速分别为15.1%、16.4%、14.2%。

为应对人才缺口，北京市人社局推出“短训快聘”服务，聚焦人工智能应用、康养托育等紧缺领域，提供周期短、门槛低、实用性强的短期培训。北京市智慧未来职业技能培训学校构建“人工智能项目开发+人力资源服务+职业技能培训”三位一体架构：由项目开发板块识别应用场景，人力资源公司据此开发岗位，培训学校联合企业研发“双师制”方案，学员持证后定向输送至用人单位，形成“产教评就业（创业）”闭环。宋伟介绍，该校已面向宠物经济多个工种开展系统培训并定向输送。

零一万物人力资源负责人夏龙飞指出，智能体时代重塑职业门槛，未来市场将更青睐具备“战略定义力”的复合型人才，强调跨领域素养与综合实践能力。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。