7月29日，四维图新（002405）在投资者互动平台透露，公司采用绩效考评管理系统，每年分两次对员工工作表现进行考核，考评结果直接关联薪酬调整、职务晋升及岗位优化。数据显示，2024年该公司领取薪酬员工总数降至2,094人，较2023年减少804人，降幅达27.7%，人员结构调整力度显著。分析认为，这一举措或与公司优化运营效率的战略相关。